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关于转发衡水市总工会2017年关于继续开展“爱心妈妈小屋”建设的通知

关于继续开展

“爱心妈妈小屋”建设的通知

 

各县市区总工会,工业新区、滨湖新区、市直工会工作委员会:

为贯彻落实《河北省女职工劳动保护特别规定》,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,推动全社会呵护、关心怀孕期和哺乳期女性,积极倡导、促进母乳喂养,今年市总工会将大力推进“爱心妈妈小屋”建设,力争将“爱心妈妈小屋”打造成我省服务女职工的闪亮品牌。

 一、工作目标

 在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业单位、工业园区、商务楼宇,商场、车站、机场等公共场所以及就诊量较大的医疗保健机构大力推进“爱心妈妈小屋”建设,为经期、孕期、哺乳期的女性提供一个私密卫生、舒适安全的环境。按照因企施策、循序渐进、因地制宜、分类指导和成熟一批、发展一批的原则,实现有需求和有条件的单位女职工全覆盖。

二、基本要求
 (一)空间独立。场所安全舒适,既可提供单独的房间,也可在职工之家内设置一个相对独立的空间,或在原有孕妇休息室、哺乳室的基础上升级改造。

(二)安全舒适。作为孕期女职工休息的公共空间,爱心妈妈小屋应设在方便女职工使用、空气流通的区域,尽量做到相对安静、温馨舒适,确保私密、卫生和安全,有利于促进母婴健康。     

(三)统一标识。省总工会将统一设计制作标识,各级工会女职工委员会申请领取,在醒目位置悬挂,便于女职工识别。公共场所建立的“爱心妈妈小屋”(商场、车站、机场、医院等)应设置明显的指示(引领)牌。

(四)专人管理。应配备专人或由受益对象轮值进行服务和管理,每天清洁打扫并建立登记制度。

(五)一屋多用。“爱心妈妈小屋”可作为孕期女职工的休息场所,供孕期女职工放松心情、调节情绪;也可用于哺乳期女职工哺喂、经期女职工清洗或工间休息,使女职工能够更加舒适、私密的应对特殊时期。还可定期举办孕期保健知识讲座、母婴知识讲座、心理讲座等。

(六)对外开放。为了更好的整合社会资源,树立良好的社会形象,提倡更多的企业、现代办公大楼将“爱心妈妈小屋”对社会开放,为职业女性提供更加优质、高效的贴心服务。   

三、具体要求

(一)各县市区总工会要及时对基层单位建立哺乳室(女职工休息室)情况进行调查摸底,对已建成的“爱心妈妈小屋”进行回头看,加强管理,提供有针对性的服务,切实发挥小屋作用。要加大对新申请建立示范型“爱心妈妈小屋”的建设力度,今年各县市区总工会“爱心妈妈小屋”新建不少于4家,工业新区1家,滨湖新区1家

(二)各县市区工会女职工委员会要参照省总工会、省卫计委制定的《“爱心妈妈小屋”建设标准(试行)》(附件2)进行规范建设和管理,明确专人负责,建立使用登记制度。要结合本地、本系统、本单位实际,“爱心妈妈小屋建设有关内容纳入新签或续签女工权益维护专项集体合同中,融入到工会普惠化项目、职工之家建设,合力推动爱心妈妈小屋建设。

(三)各县市区工会女职工组织应注意加强与当地卫计部门的沟通、协调,定期邀请母乳喂养专业机构和医疗机构积极开展孕期、哺乳期有关知识的宣传,举办相关培训,为怀孕、哺乳妈妈提供专业指导,促进和支持母乳喂养,使其真正成为关爱关心特殊时期女职工的重要阵地。

(四)“爱心妈妈小屋”经省总女职工部审核验收后,统一下拨专项建设资金(每家5000元)。专项资金必须专款专用,严禁发生任何形式的截留、挪用、挤占等行为;要坚持因需采购,及时为小屋配备必要用品。

(五)各县市区总工会要结合实际,制定计划,周密安排。“爱心妈妈小屋”申报工作截止到2017年7月31日。新申请建立“爱心妈妈小屋”的单位要认真填写《“爱心妈妈小屋”登记表》一式两份(附件1),各县市区总工会初审合格后,统一汇总上报,将电子版发送至hgbgs.1@163.com,纸质版寄送市总工会办公室,2017年8月-10月市总进行实地考察验收。    

 

附件:1.《“爱心妈妈小屋”登记表》

       2.《“爱心妈妈小屋”设置及管理标准》

 

 

 衡水市总工会女职工委员会

                                2017年6月30日   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 “爱心妈妈小屋”登记表

单 位 名 称

 

建 立 位 置

(请在选项前打√)

□企业内部   □写字楼内   □公共场所内   

详 细 地 址

 

邮 政 编 码

 

电子邮箱

 

单位工会负责人姓名

 

联系方式

 

联系人姓名

 

手机号码

 

建 成 时 间

年    月

开 放 时 间

上午点到点;中午点到点;下午点到点

使 用 对 象

□本单位职工  □大楼内职工  □对社会开放

本单位育龄

女职工人数

 

已有配套设施

(请在内容前打√)

桌子、椅子、单人床

□电源插座(使用吸奶器等设备)

□宣传海报

□母婴杂志展架

□职场妈妈母乳喂养书籍

□母婴杂志种

□冰箱

□水池(供清洁使用)

□微波炉

□饮水机

□电视机

□母婴护理用品

□清洁用品、计生用品

是否愿意将“爱心妈妈小屋”对社会开放

□愿意对社会开放

□暂时不愿意

原因:  □管理不方便

        □无专人负责   

□支出成本增加

 

申报单位意见

(盖章)

 

年     月     日     

备注:请按照表格逐项填写,请勿缺漏,便于采编相关信息。

 

附件2

 

“爱心妈妈小屋”设置及管理标准


  一、建设目标
  为孕期及哺乳期女职工创造一个私密、卫生、舒适的休息及哺乳场所,解决女职工特定生理期的困难,打造女职工“四期”保护服务平台。
  二、服务内容
  (一)方便哺乳期女职工使用。为哺乳期女职工直接授乳或干净、卫生、安全收集贮藏母乳,提供相对独立私密、卫生、舒适的操作空间;
  (二)方便特定生理期女职工休息。为保证孕期女职工工间休息提供场所;为经期女职工提供便利,缓解经期不适。
  (三)宣传女职工“四期”保护及母婴保健相关知识,提倡科学喂养、母乳喂养。

(四)开展健康教育交流,邀请相关专家进行专业指导,举办心理讲座和育儿交流活动等。

三、建设分类(根据建立地点)

(一)企业内部爱心妈妈小屋设立在企业内部,供企业内部有需要的女职工使用。

(二)工业园区爱心妈妈小屋设立在工业园区之内,供园区内各企业有需要的女职工使用。

(三)商务楼宇爱心妈妈小屋 设立在写字楼内,供大楼内有需要的女职工使用。

(四)公共场所爱心妈妈小屋设立在机场、车站、医院、商场、营业厅等公共场所内,供有需要的女性使用。

(五)医疗保健机构爱心妈妈小屋设立在医疗保健机构内,供就诊的哺乳女性使用。

四、设施标准

爱心妈妈小屋应设在方便使用、空气流通的区域,尽量做到安静、温馨舒适,有利于促进母婴健康。设施配备原则是:从企事业单位实际出发,达到基本配置、力争标准配置,鼓励舒适配置及增添温馨舒适的个性化设施设备。具体标准如下:
   (一)基本配置

1、爱心妈妈小屋标识牌

2、桌子和至少2人使用的靠背椅或沙发

3、电源插座(使用吸奶器等设备)

4、宣传贴图或海报(墙面布置)

5、冰箱(机场、车站、医院、商场等流动场所可不配置)

 (二)标准配置

    1、爱心妈妈小屋标识牌

    2、桌子、至少2人使用的靠背椅或沙发、单人床

    3、电源插座(使用吸奶器等设备)

    4、宣传贴图或海报(墙面布置)

    5、资料架(放置孕产妇保健、母乳喂养杂志等)

    6、专用冰箱

    7、水池(供清洁使用)

    8、消毒洗手液或卫生纸巾,垃圾桶。(机场、车站、医院、商场等流动场所应设婴儿尿布台)

(三)舒适配置

1、爱心妈妈小屋标识牌

2、桌子、舒适的沙发、单人床

3、电源插座(使用吸奶器等设备)

4、宣传贴图或海报(墙面布置)

5、资料架、相关杂志、母婴保健知识宣传栏或宣传画

6、专用冰箱

7、水池(供清洁使用)

8、消毒洗手液、卫生纸巾、润肤露、消毒湿巾等,垃圾桶

9、微波炉、饮水机、电视机、消毒柜、储物柜等(机场、车站、医院、商场等流动场所应设婴儿尿布台)

五、管理制度

(一)建立登记制度。女职工使用爱心妈妈小屋应进行登记或核准,建立使用人员名册和使用登记表,保证使用人员安全、私密。

(二)建立使用制度。应制定并张贴开放时间表、使用规则等,定期检查、更新及维护设施、设备,及时更新补充相关书籍或图片。

(三)建立卫生制度。配备专门的卫生保洁人员,保证定期保洁、消毒及清洗设施、设备,保证小屋使用的安全和卫生。

(四)建立活动制度。定期开展女职工“四期”保护和母婴保健知识交流、培训和宣传活动。

(五)建立保障制度。应指定专、兼职女职工干部或志愿服务人员负责小屋管理,并采取有效措施,保证小屋的日常维护及有效使用。

(六)建立奖励制度。适时开展“爱心妈妈小屋”评选工作,对全省爱心妈妈小屋实行规范管理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   衡水市总工会办公室                   2017年6月30日印